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Bei der Zeitarbeit ist nicht das Einsatzunternehmen, sondern die Zeitarbeitsfirma Ihr offizieller Arbeitgeber. Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag, Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen direkt von uns – unabhängig davon, in welchem Unternehmen Sie eingesetzt sind.
Ihr Gehalt erhalten Sie direkt von der Zeitarbeitsfirma, nicht vom Einsatzbetrieb. Die Bezahlung erfolgt auf Basis Ihres Arbeitsvertrags, monatlich und pünktlich. Je nach Branche und Qualifikation gelten zudem tarifliche oder individuelle Vereinbarungen.
Ja, als Zeitarbeitnehmer sind Sie ganz normal sozialversichert. Sie sind pflichtversichert in der Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Die Beiträge werden wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis direkt durch die Zeitarbeitsfirma abgeführt.
Ja, für Zeitarbeitnehmer gelten Tarifverträge, die vom Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) gemeinsam mit den Gewerkschaften abgeschlossen wurden. Diese Tarifverträge regeln unter anderem Mindestlöhne, Urlaubsansprüche und Zuschläge.
Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit als Chance, neue Mitarbeitende kennenzulernen. Wenn Leistung und Team passen, kann eine Übernahme in eine Festanstellung erfolgen – bei ZQM geschieht das regelmäßig.
Ja, nach dem Ende Ihres Einsatzes oder Beschäftigungsverhältnisses bei der Zeitarbeitsfirma haben Sie Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Dieses enthält Angaben zu Ihrer Tätigkeit, Ihrem Verhalten und Ihrer Leistung während des Beschäftigungszeitraums.